고용 보험법 시행령 - 우선지원 대상기업의 범위(고용보험법 시행령 제 12조) : 네이버 블로그

우선지원 대상기업의 범위(고용보험법 시행령 제 12조) : 네이버 블로그

고용보험법 시행령 제3조에 관한 법령 질의

고용보험법 시행령 제3조에 관한 법령 질의

2022.12.02 11:11:29

법령

6 ] [[시행일 2014.

  • 제23조• 제1항제5호에 해당하는 직업능력개발 훈련: 유급휴가기간 중에 지급한 임금 및 제1항제5호나목에 따른 대체인력에게 지급한 임금 중 고용노동부장관이 정하여 고시하는 금액 2.

  • 제104조의3 준용• 전체 피보험자 수가 1000명 이상인 경우: 피보험자 100명 이상 2.

2023년에 변경되는 고용노동법 관련 제도 알아보기

제115조 현금 취급의 금지• 제31조• 제37조의2 고용안정 지원사업 등에 대한 지원• 29 ] [[시행일 2014.

  • 제145조의2 고유식별정보의 처리• 피보험자가 아닌 사람으로서 해당 사업주에게 고용된 사람을 대상으로 실시하는 직업능력개발 훈련 3.

  • 귀하가우리부홈페이지를통해신청한질의에대하여아래와같이답변드리니참고하시기바랍니다.

15

제2항에 따른 출산전후급여등의 지급기간에 노무제공을 하지 않을 것.

  • 11]] 1.

  • 제127조 원처분의 집행정지 통지• 8 ] [[시행일 2022.

법령

예술인인 피보험자 또는 피보험자였던 사람이 출산한 경우: 출산 전과 후를 연속하여 90일 한 번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우에는 120일 로 하되, 출산 후에 45일 한 번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우에는 60일 이상이 되도록 할 것 2.

  • 이하 제4호에서 같다 당시 사업주와 같은 경우.

  • 이하 이 항에서 같다 으로부터 발생한 소득이 전년도 같은 기간에 최종 계약으로부터 발생한 소득 최종 계약이 없는 경우에는 전년도 같은 기간에 유효한 다른 문화예술용역 관련 계약으로부터 발생한 소득을 말한다 보다 100분의 20 이상 감소한 경우 2.




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